作者：臺北市立聯合醫院 中興院區 黃彥勳 醫師
成功要多少代價？而聽成功心得又需要多少代價？
成功並不容易，因為那代表成功背後非常多的時間與精力投資。要觀察成功人士的豐功偉業，在google年代已經是非常容易的事情，可是如果想要聽取成功人士的心得，則不是件容易的事情，一來江湖一點訣，說破不值錢，成功訣竅藏私往往是是人的本性，二來時間經濟成本考量，成功人士一秒鐘幾百萬上下，的確是很難坐下來暢談成功甘苦談。
所以我認為能聽到這樣的心得，付出的代價都是值得的，而成功人士的心得價值又應該標價多少呢？勉強給一個價錢，與巴菲特共進午餐的慈善拍賣活動或許可以給我們一個答案，這項拍賣迄今已舉辦
13 年。從 2000 年開始以來，得標的價格為從 2001 年時的 1.8 萬美元到 2012 年的 345 萬美元。
而要想聽到台灣醫界成功人士的真心話心得，幾乎是難如登天，因為傳統台灣醫界的胡椒鹽三大毒素：服務、教學、研究，已經佔據了太多醫界人士的時間，讓多數人沒有辦法坐下來好好觀察、思考，傅斯年說：「一天只有二十一小時，剩下三小時是用來沉思的。」但我想大部分的台灣醫師，最常想的應該是：如果我一天可以多三小時，那麻煩讓我睡覺，陪家人、跑研究資料就好了。要這些人能有時間停下來，好好想，好好說，好好教，好好分享，這機會大概跟一個月可以完全沒有值班的機率一樣低。
新思惟國際團隊做到了，而且做的更好，他們一次讓 6 位成功醫界年輕前輩一起共同上台，彼此激發出更多深入精彩的研究人生哲學與策略，作為聽者則只要坐在台下，就可以盡情享受各種相關心得，從個人方面的時間掌控、能力精進、研究策略，到群體互動的權力分析、職場互動、兩性相處，以及更後續的創業人生，這些都是一個年輕人從
25 歲初出校園到 50 歲所需要的知識，而這樣的課程，這樣的收費，我只能說：值得。因為獨立摸索可能要花去好幾年的時間。
關於研討會諸位講者的心得，其實前面的觀眾已經分享了很多筆記了。我注意到比較少人標誌到問題討論部份，我將我印象中最深刻的兩個
Q&A 依照印象，標記其中對話的大意：
某醫師問：是否一定要會作研究才能在醫院中存活下來？
勳哥回答：這問題應該反向思考，難道會作研究就能在醫院中存活下來嗎？
吳昭慶醫師詢問蘇怡寧醫師：某些科別的確很有獨立向外發展自費與開業的空間，但是有些科別像是神經外科，就是非常需要醫院而被限制在醫院當中，請問有什麼樣的策略突破。
蘇怡寧醫師：可以換個方向想，如果能夠精進醫術，那就可以轉而與中型醫院談條件，要求分擔利潤，因為這一塊的需求，目前也已經慢慢出來了，我們可以保持聯絡，交換我所知道的資源。
我想透過上述的對話，其實顯示的年輕世代突破醫院各自的限制，而展現更多彼此合作交流的機會，這和過去的醫界體制是很不一樣的，這次青年醫學研究論壇，像是一個平台，結合了許多年輕世代的資源，而看到新思惟團隊還有很多後續活動，這讓我更加期待，未來學習，以及，未來彼此互相合作的機會。
後記：
小弟就是當天在會場兩位遺漏外套的人之一，追蹤 facebook 發現新思惟國際團隊竟然已經發現把它收好，請且公告尋求外套主人，我馬上運用當天學習心得，追隨講者 pictures
speak louder than words 的精神，從過去照片圖庫發了一封我穿外套的照片給主辦單位，主辦單位仔細地比對外型、條紋後證實是我的外套之後，隔天馬上寄回給我，真是用心！
雖然我再三表示我應該負擔相關費用，主辦單位卻一再推辭並且感謝我支持參與他們活動。這客服實在太好，馬上讓我立刻準備籌錢參加下一次活動！Oh My God！這真是最高明的行銷！
